Todas as empresas podem oferecer cestas básicas?

Todas as empresas podem oferecer cestas básicas?

A resposta é sim. Você pode oferecer tanto como um benefício para o colaborador quanto convênio de cestas básicas!

Mas qual é a diferença dos dois?

Se você optar pela cesta básica como um benefício, isso vai substituir o vale alimentação de seu funcionário, assim você garantirá que seu funcionário tenha os alimentos básicos em casa.

Também este benefício pode ser oferecido como prêmio por assiduidade (para quem não tem faltas, atrasos, atestados médicos, etc…), promovendo e incentivando o colaborador a trabalhar, mais motivado, pois saberá que no mês seguinte terá os alimentos necessários para ter uma vida mais saudável e melhor qualidade de vida, pois não haverá a necessidade de ir ao supermercado, ambiente propicio a contaminação.

Nós montamos junto com a empresa uma composição de produtos exclusivos, de acordo com a necessidade dos colaboradores.

Mas e o convênio?

Bom, o convênio de cestas básicas também é um benefício para os colaboradores, só que ele não gera nenhum custo para a empresa. Como?

Funciona da seguinte forma: A empresa diz quais funcionários querem ter a cesta básica todos os meses, nós levamos a cesta até a empresa e o valor da cesta é pago pelo próprio funcionário (cartão de débito, crédito, dinheiro ou Vale alimentação).

Além do colaborador não precisar ir ao mercado fazer as compras do mês, ele vai economizar em torno de 20% do seu salário, porque como vendemos em grandes quantidades conseguimos nossos produtos com uma margem mais baixa que os mercados!

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